“عليك أن تكون راضيًا عن حياتك لتكون راضيًا عن عملك.” في TECHYTYPES، نؤمن بأن التوازن بين العمل وحياة الموظفين ينعكس على الإنتاجية.
قوّةٌ
تنبع من
مجتمعنا
نستقطب أفضل المواهب وندرّبها.
هدف مجتمعنا أن يجمع الناس ويقرّب بيننا بطريقة تجعلنا نفخر بما حققناه وبالأحلام الجديدة التي نحملها كل يوم. منذ عام 2015، أسّست مجموعة من المهندسين الشغوفين كيانًا يسعى إلى توظيف خبرتهم في هندسة البرمجيات ليجعل أعمال عملائنا متميزة وناجحة.
نلتزم باستقطاب أفضل المواهب وتدريبها. وتنطلق أساليبنا في التدريب، وأدوات التطوير الشخصي والمهني التي نعتمدها لتنمية مهارات موظفينا، من حاجتنا إلى بناء أفضل الفرق التقنية والحفاظ عليها في بيئة شديدة التنافس، حيث يُعدّ الأشخاص المتميزون شرطًا أساسيًا لنجاح أي شركة خدمات تحمل طموحات TECHYTYPES.
فريقنا في لمحة
انضم إلى بيئة عمل سعيدة
لسنا مجرد زملاء، بل عائلة واحدة. التقنية ليست مكان عمل فحسب، بل أسلوب حياة، ونسعى إلى أن يستفيد كل فرد في فريقنا منها إلى أقصى حد.
التواصل طريقٌ في اتجاهين. فتبادل الملاحظات، تقديمًا وتلقّيًا، من جانب الموظفين والعملاء على حدّ سواء، أمرٌ بالغ الأهمية. علينا أن نسير على المسار نفسه لنعالج أي مخاوف فور ظهورها.
من خلال التقييمات والتدريب وتقديم الدورات في الجوانب الشخصية والمهنية والإرشاد الفردي، نشجّع بقوة النمو الشخصي والمهني لكل فرد في عائلة TECHYTYPES.
مواهبنا لا تسير في اتجاه واحد. لدينا مطوّرون أصبحوا مديرين، ومصممون أصبحوا مديرين فنيين، ونجوم متألقون، ومختبِرون أصبحوا مهندسين، فالطموح لا حدود له!
لحظات عشناها معًا.
كان يومنا الأول في المكتب الجديد مميزًا؛ فاللقاء بعد عامين من العمل عن بُعد أشعل فينا الحماس لصنع لحظات جديدة.
الأمر كله يدور حول هذا الرابط، وهذه العائلة، وهؤلاء الأصدقاء المميزين. أمنيتنا لعام 2022 أن نحقق مزيدًا من الأهداف وقصص النجاح.
نغتنم الفرصة للاحتفال بإنجاز أحد مشاريعنا الكبرى، ولنشكر فريقنا الذي يدهشنا دائمًا باحترافيته ومهاراته وقدراته.